Susciter la participation en mode virtuel
Stéphanie Fissette
Stéphanie Fissette (B.A.A., M. Sc, Gestion des personnes en milieu de travail, CRHA) obtient un baccalauréat en gestion du tourisme en 2001. Elle se dirige ensuite vers la gestion du service à la clientèle, d’abord comme coordonnatrice au Palais des Congrès de Montréal, puis comme responsable du service au Parc national du Bic. C’est en supervisant des employés de première ligne qu’elle développe un vif intérêt pour la gestion des ressources humaines ce qui l’amène à compléter une maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (UQAR) et à devenir conseillère en ressources humaines agréées (CRHA). Depuis 2010, elle enseigne à l’UQAR et donne des conférences afin d’améliorer l’expérience employé dans les organisations. Son expérience pratique du terrain en tant que gestionnaire et sa connaissance étendue des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines apportent un éclairage nouveau sur la réalité des gestionnaires.
Horaire de la formation
Public cible
Organismes, gestionnaires et travailleurs et travailleuses en cultureObjectifs de la formation
- Outiller les participants afin de gérer son équipe de manière plus collaborative.
Au terme de cette formation, les participant(e)s seront en mesure de:
- Utiliser les bons mécanismes de gestion collaborative ;
- Définir le rôle de leader et le rôle des membres de l’équipe ;
- Impliquer les membres de l’équipe dans l’atteinte des objectifs de l’organisme ;
- Organiser des rencontres de travail stimulantes et productives ;
- Gérer les situations problématiques ;
- Prendre des décisions collectivement.
Contenu de la formation
Un employé nord-américain passe en moyenne 31 heures par mois en rencontre de tout genre. Selon les études, ces réunions atteignent rarement leurs objectifs sur le plan de l’efficacité et de la qualité des échanges. Plusieurs de ces rencontres se déroulent maintenant en virtuel, malheureusement celles-ci ne sont pas plus satisfaisantes, bien au contraire.
La réunion est pourtant un puissant outil pour favoriser la cohésion, la performance et l’intelligence collective. Que ce soit pour une assemblée générale, un conseil d’administration, une rencontre de consultation ou de concertation, il est possible de gagner en efficacité et en interactivité en appliquant certains trucs et astuces.
Dans cette formation nous verrons comment favoriser l’implication plus active des participants afin de contribuer davantage aux processus de réflexion et de décision.
Informations aux participant·e·s
Préalablement à la formation, le logiciel Zoom (gratuit) devra être installé sur votre ordinateur;
Une connexion internet haute vitesse, une caméra et un micro sont indispensables pour suivre la formation, micro et caméra ouverts;
Il est préférable de participer à la formation à partir d’un ordinateur, mais tout autre appareil est accepté;
Utilisation de sondages et de quiz pour stimuler l’intérêt et maintenir l’attention;
Nombreuses périodes de questions et d’interactions pendant la formation;
Les discussions et les échanges sur des situations vécues seront également privilégiés comme formule pédagogique;
Les diapositives présentées seront remises aux participants suite à la formation.